1 listopada w niedzielę. Czy należy się dzień wolny?

Wszystkich Świętych wypada w tym roku w niedzielę. Wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca musi im za to oddać dzień wolny. Odpowiedź może rozczarować pracowników: nie musi. Jest jednak dobra wiadomość – jeszcze w tym roku dodatkowy dzień wolny będzie się należał, i to przy świętach Bożego Narodzenia. Wyjaśniamy zasady.

Czy za 1 listopada w niedzielę należy się dzień wolny?

Nie. Kodeks pracy przewiduje dodatkowy dzień wolny tylko za święto, które wypada w sobotę. Gdy święto przypada w niedzielę, pracownikom nie przysługuje żaden dzień do odbioru.

Wynika to z art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Niedziela i tak jest dniem wolnym od pracy, więc święto w niedzielę nie zmienia liczby godzin do przepracowania w danym miesiącu.

W tym roku 1 listopada wypada właśnie w niedzielę, dlatego za Wszystkich Świętych pracodawca nie musi wyznaczać dodatkowego dnia wolnego.

Dlaczego za sobotę dzień wolny się należy, a za niedzielę nie?

To częste pytanie. W większości firm sobota jest dniem wolnym wynikającym z tzw. przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Gdy święto wypada w sobotę, pracownik „traci” jeden dzień wolny, dlatego pracodawca musi wyznaczyć mu inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.

Niedziela to natomiast dzień wolny z mocy prawa. Święto w niedzielę niczego więc pracownikowi nie odbiera – i za to nie ma rekompensaty.

Dzień Zaduszny, czyli 2 listopada, nie jest świętem państwowym. W tym roku to poniedziałek i zwykły dzień pracy. Kto chce przedłużyć weekend, musi wziąć urlop.

Dzień wolny będzie się należał w grudniu

Dobra wiadomość dla pracowników: jeszcze w tym roku jedno święto wypadnie w sobotę. To drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia, czyli 26 grudnia 2026 roku. Za ten dzień pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny.

Termin ustala pracodawca. Musi on przypaść w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto. Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym oznacza to, że dzień wolny trzeba odebrać w grudniu.

Święta i dni wolne do końca roku

Jak zaplanować urlop na święta?

Kalendarz na koniec roku jest wyjątkowo korzystny. Wigilia (od 2025 roku dzień wolny od pracy) wypada w czwartek, a Boże Narodzenie w piątek. Do tego dochodzi dzień wolny za 26 grudnia.

Jeśli pracodawca wyznaczy go na poniedziałek 28 grudnia, wystarczą trzy dni urlopu (29, 30 i 31 grudnia), żeby mieć wolne od czwartku 24 grudnia do niedzieli 3 stycznia 2027 roku. To aż 11 dni przerwy.

Wyjątki: praca w niedziele i święta

Powyższe zasady dotyczą większości pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w standardowym systemie od poniedziałku do piątku. Inaczej może to wyglądać np. w handlu, służbie zdrowia czy w zakładach pracujących w systemie zmianowym.

Osobom, które pracują w niedzielę lub święto, przysługuje inny dzień wolny lub – w określonych przypadkach – dodatek do wynagrodzenia. W razie wątpliwości warto zajrzeć do regulaminu pracy.

Najczęściej zadawane pytania

• Czy za 1 listopada 2026 należy się dzień wolny? Nie. Święto wypada w niedzielę, a za święto w niedzielę dodatkowy dzień wolny nie przysługuje.
• Czy 2 listopada jest dniem wolnym? Nie. Zaduszki to zwykły dzień pracy.
• Za które święto do końca 2026 roku należy się dodatkowy dzień wolny? Za 26 grudnia, który wypada w sobotę.
• Kto wyznacza termin dnia wolnego za święto w sobotę? Pracodawca. Dzień wolny musi przypaść w tym samym okresie rozliczeniowym.
• Czy mogę sam wybrać dzień wolny za święto w sobotę? Przepisy nie dają pracownikowi takiego prawa, ale wielu pracodawców uwzględnia prośby załogi. Warto porozmawiać z przełożonym.