Rok 2025 przyniesie pracownikom wiele okazji do dłuższego wypoczynku. Dzięki korzystnemu układowi świąt oraz nowej ustawie wprowadzającej wolną Wigilię, przy umiejętnym planowaniu urlopu można będzie cieszyć się kilkoma przedłużonymi weekendami.
Świąteczny grudzień bez pracy, Majówka bez kompromisów
Szczególnie atrakcyjnie zapowiada się końcówka roku. Wystarczą zaledwie dwa dni urlopu (22 i 23 grudnia), by cieszyć się tygodniowym odpoczynkiem. To efekt wprowadzenia wolnej Wigilii oraz świąt Bożego Narodzenia przypadających w środę i czwartek. Dla osób planujących dłuższy wypoczynek zimowy, pięć dni urlopu między Bożym Narodzeniem a świętem Trzech Króli (29, 30 i 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia) pozwoli na dwutygodniową przerwę od pracy.
Tradycyjna majówka w 2025 roku również może być wyjątkowo długa. Święto Pracy (1 maja) wypada w czwartek, a Święto Konstytucji 3 Maja w sobotę. Oznacza to, że pracownicy mogą liczyć na czterodniowy weekend, biorąc tylko jeden dzień urlopu (2 maja). Co więcej, ponieważ 3 maja przypada w sobotę, pracownicy mają prawo do dodatkowego dnia wolnego w terminie uzgodnionym z pracodawcą. Jeśli pracodawca wyrazi zgodę na wykorzystanie tego dnia właśnie 2 maja, majówka będzie możliwa bez naruszania puli urlopowej.
Długie weekendy przez cały rok. Sierpniowa niespodzianka
Kalendarz 2025 roku sprzyja również planowaniu krótszych, ale równie atrakcyjnych przerw od pracy. W czerwcu, biorąc urlop w piątek 20 czerwca (po Bożym Ciele), można cieszyć się czterodniowym weekendem. Podobna sytuacja będzie miała miejsce w listopadzie – jeden dzień urlopu (10 listopada) przed Świętem Niepodległości zapewni cztery dni wolnego.
Bez wykorzystywania urlopu pracownicy będą mogli odpocząć przez trzy dni w sierpniu. Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypadają w piątek 15 sierpnia, co automatycznie daje trzydniowy weekend.
W 2025 roku, poza niedzielami, będziemy mieli aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. To efekt nowej ustawy, która dodała Wigilię do katalogu dni świątecznych. Warto przypomnieć, że liczba dni urlopowych uzależniona jest od stażu pracy – 20 dni dla pracowników z mniej niż 10-letnim stażem i 26 dni dla pracujących dłużej.
Dni wolne od pracy 2025 - jak zaplanować urlop?
Eksperci rynku pracy podkreślają znaczenie wcześniejszego planowania urlopów. "Warto już teraz przemyśleć, kiedy chcemy wykorzystać dni wolne w 2025 roku. Pozwoli to nie tylko na lepszą organizację wypoczynku, ale także ułatwi pracodawcom planowanie pracy zespołów" – zauważają specjaliści. Warto pamiętać, że urlopy udzielane są zgodnie z planem ustalonym przez pracodawcę, przy czym cztery dni urlopu na żądanie nie są objęte tym planem. To daje pracownikom pewną elastyczność w reagowaniu na nieplanowane sytuacje.
Dla pracodawców nadchodzący rok oznacza konieczność starannego planowania pracy i zastępstw. Długie weekendy mogą wpłynąć na organizację pracy w firmach, szczególnie w okresach świątecznych i wakacyjnych.
Z pewnością rok 2025 daje wiele możliwości efektywnego wykorzystania dni urlopowych. Przy odpowiednim planowaniu, nawet osoby dysponujące podstawowym wymiarem urlopu będą mogły cieszyć się kilkoma dłuższymi przerwami od pracy.
1
2
10