Na Mazowszu rośnie liczba upadłości

Gwałtownie wzrasta liczba bankrutujących firm w województwie mazowieckim. W I kwartale 2012 roku upadłość ogłosiły 52 firmy, tj o ponad 40 proc. (o 22 firmy) więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

W tym okresie 41 firm uzyskało pomoc finansową z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). 14 przedsiębiorstw jest w stanie upadłości, a 27 pracodawców znalazło się w warunkach niewypłacalności (tj. faktyczne zaprzestanie działalności przez pracodawcę lub oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości z powodu braku środków na przeprowadzenie postępowania upadłościowego).

Z FGŚP wypłacono zaległe świadczenia pracownicze dla 330 pracowników o wartości około 1,5 mln zł. Najwyższy udział w liczbie mazowieckich pracodawców, na rzecz których dokonano wypłat, mają małe firmy zatrudniające do 20 osób. Stanowią one blisko 75 proc. podmiotów gospodarczych w stanie niewypłacalności. Na Mazowszu problem upadłości dotyka najczęściej firmy z branż: produkcja przemysłowa, budownictwo i handel.

Dane kwietniowe są równie niepokojące - już 14 przedsiębiorstw (w tym 5 w stanie upadłości) zostało objętych wypłatą ze środków FGŚP.

- Prawdopodobnie w tym roku to właśnie małe i średnie firmy będą miały największe kłopoty z płynnością finansową. Szacujemy, że ich udział w liczbie podmiotów w województwie mazowieckim, do których będą skierowane środki z Funduszu na zaspokojenie świadczeń pracowniczych, będzie największy - mówi Tomasz Sieradz, p.o. dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.

W końcu lutego 2012 r. w rejestrze REGON na Mazowszu zarejestrowanych było 674 080 podmiotów gospodarczych (bez rolników indywidualnych). W porównaniu ze stanem w końcu lutego 2011 r. liczba podmiotów zmniejszyła się o 1,2 proc.

System pomocy dla firm w upadłości i ich pracowników

Pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach, które są niewypłacalne, mają gwarancję otrzymania wynagrodzeń i świadczeń związanych z pracą (składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężne, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia) z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który od 1 stycznia br. działa w strukturach Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Wnioski o wypłatę niezaspokojonych świadczeń pracowniczych mogą złożyć zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.