Ostrołęcki ratusz z nową strukturą zatrudnienia: Kto zyskał, kto stracił etaty?

Decyzją prezydenta Ostrołęki, Pawła Niewiadomskiego, doszło do zmian w strukturze zatrudnienia w ostrołęckim ratuszu. Zarządzenie, które weszło w życie 11 lutego, objęło kilka kluczowych wydziałów magistratu, wpływając na liczbę etatów wśród pracowników obsługi.

Po wprowadzonych zmianach łączna liczba etatów w Urzędzie Miasta Ostrołęki wynosi obecnie 258,45. Dla porównania, przed zmianą zatrudnienie kształtowało się na poziomie 257,45 etatów, co oznacza wzrost o jeden etat.

Zmiany dotyczą następujących wydziałów:

• Wydział Finansów, Budżetu, Podatków i Opłat — liczba etatów zmniejszyła się o 1.
• Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych — odnotowano redukcję o 1 etat.
• Wydział Działalności Gospodarczej — przybył 1 etat.
• Wydział Koordynacji Projektów i Zamówień Publicznych — zatrudniono 2 dodatkowe osoby.

Decyzje te mają na celu optymalizację pracy urzędu oraz dostosowanie struktur kadrowych do aktualnych potrzeb miasta. Zmiany kadrowe w ostrołęckim ratuszu to element szerszej strategii usprawniania funkcjonowania magistratu, którą realizuje prezydent Niewiadomski.