Płaca minimalna jest ustalonym najniższym wynagrodzeniem, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych. Od stycznia 2015 płaca minimalna wzrosła do 1750 zł. Dla pracujących pierwszy rok wynosi ona 1400 zł.
Płaca minimalna w 2015 roku, wynikająca z zapisów ustawowych, osiągnęłaby wysokość 1731 zł. Rząd na posiedzeniu 10 czerwca przyjął propozycję MPiPS, przewidującą wzrost o 19 zł wyższy od ustawowego.
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, takie jak odprawa przy zwolnieniu grupowym, wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
Obecna wysokość płacy minimalnej to 44,1 proc. przeciętnej pensji, prognozowanej na 2015 rok.
Firmy, zatrudniające pracowników na podstawie umowy o pracę, zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.
Polska, 3 stycznia 2015, 07:56
Płaca minimalna od 1 stycznia 2015
REKLAMA
REKLAMA
Więcej o: płaca minimalna, płaca minimalna 2015, minimalna płaca krajowa, minimalna krajowa, minimalna krajowa brutto, najniższa krajowa, najniższa płaca krajowa, najniższa krajowa 2015, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie minimalne 2015
REKLAMA
Zobacz również
Kalendarz imprez
| Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
| 30 |  1 |
2 | 3 |  4 |
 5 |
6 |
| 7 | 8 | 9 |
 10 |
11 |
12 |
13 |
| 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 |
20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
