Do sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia, który zakłada zmianę przepisów upoważniających do otrzymywania zasiłku dla osób bezrobotnych. Przewidują one by po zasiłek mogły się zgłaszać także osoby wykonujące pracę na umowę o dzieło. Nowelizacja zakłada również wydłużenie okresu, w którym bezrobotny powinien legitymować się 365 dniami pracy, z 18 do 36 miesięcy. Nowy pomysł budzi zadowolenie pracowników – Od kilku lat pracuję w ramach umowy o dzieło, nowe przepisy sprawią, że sytuacja osób zatrudnionych na takich warunkach jak ja zdecydowanie się polepszy. Póki co tracąc pracę, zostajemy bez pomocy – mówi Mariola Mierzejewska z Ostrołęki. Odmiennego zdania mogą być pracodawcy, bo od umów o dzieło nie płaci się składki na Fundusz Pracy, z którego finansowane są zasiłki. Ustala się je od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.
prosimy o zapoznanie się z treścią i wyrażenie zgody:
Zgadzam się na przechowywanie w moim urządzeniu plików cookies, jak też na przetwarzanie w celach analizy moich zachowań w niniejszym Serwisie moich danych osobowych,
zapisywanych w tych plikach, pozostawianych przeze mnie w ramach korzystania z Serwisu przez JML Sp. z o.o., z siedzibą w Ostrołęce przy ul. Nasypowa 7 oraz jego Zaufanych partnerów. Więcej informacji związanych z przetwarzaniem danych osobowych znajdą Państwo w naszej Polityce Prywatności.
Zgoda na przetwarzanie danych w ww. celu może być w każdej chwili cofnięta poprzez link umieszczony w Polityce Prywatności.
Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych zawartych w plikach cookie w ww. celu, jest zgoda użytkownika na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez zaznaczanie
powyższego okienka (art. 6 ust. 1 lit. a pltk).
Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz
prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania Państwa danych osobowych, w tym przysługujących Państwu uprawnień, znajdziecie Państwo w naszej
Polityce Prywatności.