Praca pod Ostrołęką. Nawet 9100 zł brutto pensji! Sprawdź, kogo szukają

Szukasz stabilnego zatrudnienia w administracji samorządowej? Jedna z gmin w powiecie ostrołęckim prowadzi właśnie rekrutację na stanowisko urzędnicze. Oferuje pracę na pełen etat, wynagrodzenie sięgające nawet 9100 zł brutto miesięcznie, a do tego trzynastą pensję i dodatkowe świadczenia. Zainteresowani muszą jednak spełnić określone wymagania i pilnować terminu. Na złożenie dokumentów pozostało już niewiele czasu.

Praca w Urzędzie Gminy Rzekuń. Kogo szukają?

Urząd Gminy w Rzekuniu ogłosił nabór na wolne stanowisko podinspektora ds. księgowości budżetowej. To propozycja dla osób posiadających odpowiednie wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie finansów publicznych.

Zatrudnienie oferowane jest w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę. Miejscem wykonywania obowiązków będzie siedziba Urzędu Gminy w Rzekuniu przy ul. Kościuszki 33.

Rekrutacja prowadzona jest w trybie konkursowym. Oznacza to, że kandydaci zostaną ocenieni przez specjalnie powołaną komisję, która wyłoni osobę najlepiej spełniającą wymagania określone w ogłoszeniu.

Ile można zarobić? Pensja nawet 9100 zł brutto

Jednym z najbardziej interesujących elementów oferty jest proponowane wynagrodzenie. Urząd Gminy Rzekuń przewiduje pensję w przedziale od 5030 zł do 9100 zł brutto miesięcznie.

Ostateczna wysokość wynagrodzenia będzie uzależniona między innymi od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego kandydata oraz ustaleń z pracodawcą, w granicach przewidzianych dla stanowiska.

Na podstawowym wynagrodzeniu oferta się jednak nie kończy. Pracownik może liczyć również na dodatkowe świadczenia, w tym:

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli popularną trzynastkę;
• nagrody jubileuszowe i możliwość otrzymania nagród uznaniowych;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych po spełnieniu określonych warunków;
• możliwość przystąpienia do PPK, grupowego ubezpieczenia na życie oraz kasy zapomogowo-pożyczkowej.

Jakie wymagania trzeba spełnić, żeby dostać pracę w urzędzie?

Nie każdy zainteresowany będzie mógł ubiegać się o zatrudnienie. Urząd określił konkretne wymagania formalne, których spełnienie jest niezbędne do udziału w dalszym etapie rekrutacji.

Kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej na kierunku związanym z ekonomią, finansami lub dziedzinami pokrewnymi. Wymagane jest również co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w księgowości, rachunkowości lub na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków.

Niezbędna jest znajomość przepisów dotyczących między innymi rachunkowości, finansów publicznych, podatku VAT, samorządu gminnego oraz sprawozdawczości budżetowej.

Kandydaci muszą również posiadać polskie obywatelstwo, pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, cieszyć się nieposzlakowaną opinią i nie być prawomocnie skazani za wskazane w ogłoszeniu przestępstwa umyślne.

Dodatkowym atutem będzie znajomość księgowości budżetowej w jednostkach samorządu terytorialnego, umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office, a także samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.

Czym będzie zajmował się nowy pracownik?

Zakres obowiązków podinspektora ds. księgowości budżetowej jest szeroki. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać między innymi za prowadzenie ewidencji księgowej dochodów i wydatków urzędu, kontrolowanie dokumentów finansowych, sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz rozliczenia podatku VAT.

Do zadań należeć będzie także przygotowywanie przelewów bankowych, prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników, naliczanie diet radnych i sołtysów, rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz współpraca z urzędem skarbowym, ZUS i innymi instytucjami.

Jest to zatem stanowisko wymagające nie tylko znajomości przepisów, ale również odpowiedzialności i umiejętności pracy z dokumentacją finansową.

Do kiedy można składać dokumenty? Termin już 26 października!

Osoby zainteresowane zatrudnieniem powinny się pospieszyć. Termin składania dokumentów upływa w poniedziałek, 26 października 2026 roku, o godzinie 10:00.

Wymagane dokumenty, w tym CV, podpisany list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie oraz odpowiednie oświadczenia, należy dostarczyć w zamkniętej kopercie.

Dokumenty można złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów lub sekretariacie Urzędu Gminy w Rzekuniu, pokój nr 107, przy ul. Kościuszki 33. Dopuszczalne jest również przesłanie aplikacji pocztą.

W przypadku wysyłki pocztowej liczy się data wpływu dokumentów do urzędu, a nie data nadania. Oferty dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

Postępowanie konkursowe zostanie przeprowadzone w dwóch etapach. Najpierw komisja zweryfikuje dokumenty i sprawdzi, czy kandydaci spełniają wymagania formalne. Następnie osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu zostaną poddane ocenie merytorycznej, w szczególności podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub z wykorzystaniem innych metod oceny.

O terminie i miejscu drugiego etapu kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub w inny wskazany przez siebie sposób.

Wyniki konkursu zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Rzekuniu oraz na tablicy informacyjnej urzędu.

Dodatkowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod numerem telefonu 29 643 20 00.