Nowe przepisy pozwolą pracodawcom na wykorzystywanie pracowników bez umiaru, na dodatek bez płacenia za nadgodziny. W 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym pracodawca będzie mógł zmusić pracownika do pracy przez 12 godzin dziennie od poniedziałku do soboty nawet przez 28 tygodni, czyli ponad pół roku! W skrajnym przypadku, jeśli zbiegną się dwa okresy rozliczeniowe, możne to trwać nawet 56 tygodni, czyli ponad rok. - uzasadnia protest NSZZ Solidarność.
Nie ma zgody na to, aby pracownicy byli traktowani jak niewolnicy!
W NSZZ Solidarność trwa referendum. Związkowcy nie wykluczają strajku.
Źródło: solidarnosc.org.pl
1
2
10