Trybunał w Strasburgu uznał zakaz noszenia krzyżyka za dyskryminację

Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, że nie pozwalając pracownikowi nosić krzyżyka w pracy, Wielka Brytania naruszyła prawa człowieka.

Trybunał orzekł, że Wielka Brytania naruszyła prawa Nadii Eweidy, pracownicy linii lotniczych British Airways, której nie pozwolono nosić krzyżyka w pracy.

Trybunał stwierdził, że manifestowanie religii jest „prawem podstawowym”. „Zdrowe społeczeństwo demokratyczne musi tolerować i podtrzymywać pluralizm i różnorodność, ale także mieć na uwadze znaczenie religii dla pojedynczej osoby, która uczyniła z niej centralny element swego życia i pragnie to zakomunikować innym” - tłumaczył Trybunał.

„Cieszę się, że zasada dotycząca noszenia symboli religijnych w pracy została podtrzymana – ludzie nie powinni być dyskryminowani ze względu na swoją wiarę” - tak decyzję Trybunału skomentował premier David Cameron, który obiecywał zmianę brytyjskiego prawa w kierunku umożliwienia pracownikom noszenia w pracy symboli religijnych.

Inna decyzja zapadła w sprawie Shirley Chaplin, pielęgniarki, której nie pozwolono nosić krzyżyka w domu opieki, w którym pracowała, gdyż pracodawca uznał, że może to zranić pacjenta. Trybunał w Strasburgu uznał, że przełożeni pielęgniarki mieli prawo domagać się zdjęcia lub schowania krzyżyka ze względu na dobro pacjentów.

[źródło: mypis.pl]