Tylko do 19 marca. Trwa nabór do pracy w ostrołęckim ratuszu. Zobacz, na jakie stanowisko

Ogłoszony został nabór na nowe stanowisko w Urzędzie Miasta Ostrołęki. Czas na zgłoszenia - tylko do 19 marca.

Urząd Miasta w Ostrołęce ogłosił nabór na stanowisko inspektora ds. organizacji nieodpłatnej pomocy prawnej w Wydziale Prawnym. Oferta skierowana jest do osób z wyższym wykształceniem i minimum trzyletnim stażem pracy, które chcą dołączyć do zespołu samorządowego realizującego ważne zadania w zakresie pomocy prawnej dla mieszkańców.

Zakres obowiązków

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację systemu bezpłatnych porad prawnych w mieście. Do głównych zadań należeć będzie przygotowywanie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem punktów nieodpłatnej pomocy prawnej, w tym projektów zarządzeń, porozumień z radami adwokackimi i radcami prawnymi oraz umów z organizacjami pozarządowymi.

Inspektor będzie również obsługiwać centralny system teleinformatyczny do zarządzania nieodpłatną pomocą prawną, przyjmować zgłoszenia na bezpłatne porady prawne oraz współpracować z instytucjami zaangażowanymi w świadczenie takich usług na terenie miasta.

Wymagania i warunki pracy

Kandydaci powinni wykazać się znajomością przepisów dotyczących nieodpłatnej pomocy prawnej, administracji samorządowej oraz ochrony danych osobowych. Ważne są również umiejętności obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft Office oraz programów prawniczych.

Urząd oczekuje od przyszłego pracownika takich cech jak sumienność, bezstronność, zdolność organizacji pracy oraz komunikatywność. Stanowisko charakteryzuje się samodzielnością i częstymi kontaktami z pracownikami urzędu oraz osobami świadczącymi nieodpłatną pomoc prawną.

Proces rekrutacji

Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty do 19 marca 2025 roku do godziny 12:00 w Punkcie Obsługi Interesantów Urzędu Miasta lub przesłać je pocztą na adres urzędu. Wymagane dokumenty to między innymi CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie i staż pracy oraz odpowiednie oświadczenia.

Komisja rekrutacyjna powołana przez Prezydenta Miasta Pawła Niewiadomskiego przeprowadzi proces selekcji, który obejmuje ocenę spełnienia wymagań niezbędnych oraz rozmowę kwalifikacyjną sprawdzającą znajomość wymagań dodatkowych.