Urzędnicy z Rzekunia z tytułem ratownika. Przeszli profesjonalne szkolenie z pierwszej pomocy!

Pracownicy Urzędu Gminy w Rzekuniu oraz podległych mu instytucji są teraz gotowi, by nieść profesjonalną pomoc w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia. W czerwcu odbyło się dla nich specjalistyczne szkolenie z zakresu Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy (KPP). Intensywny kurs pomyślnie ukończyło 14 osób, które po zdaniu egzaminu oficjalnie uzyskały tytuł ratownika.

Szkolenie zostało podzielone na dwa etapy i odbywało się w połowie oraz pod koniec czerwca. Wzięli w nim udział nie tylko urzędnicy z gminy, ale również pracownicy Ośrodka Pomocy Społecznej oraz Zakładu Obsługi Gminy. Całość poprowadzili doświadczeni instruktorzy.

Bardzo dużo praktyki i realne scenariusze

Głównym celem kursu było przygotowanie uczestników do natychmiastowego i skutecznego reagowania, gdy liczy się każda minuta. Choć program obejmował część teoretyczną, to organizatorzy postawili przede wszystkim na intensywne ćwiczenia praktyczne pod okiem specjalistów.

Urzędnicy trenowali ocenę stanu poszkodowanego, prawidłowe prowadzenie resuscytacji krążeniowo-oddechowej oraz obsługę automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED). Uczyli się także, jak skutecznie tamować krwotoki, opatrywać skomplikowane urazy i jak postępować w nagłych przypadkach medycznych. Dzięki ćwiczeniom opartym na realnych scenariuszach pracownicy zyskali pewność siebie, która jest kluczowa podczas prawdziwych akcji ratunkowych.

Wojewoda dołożył się do szkolenia

Organizacja takiego kursu wiązała się z kosztami, które wyniosły łącznie blisko 20 tysięcy złotych. Gminie udało się jednak pozyskać na ten cel spore dofinansowanie. Połowę tej kwoty, czyli 9 976 złotych, pokryła dotacja celowa od Wojewody Mazowieckiego. Pieniądze te pochodziły z Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej na lata 2025-2026. Pozostałe 10 tysięcy złotych gmina dołożyła z własnego budżetu.

Władze gminy podkreślają, że inwestycja w takie umiejętności urzędników to bezpośrednie podniesienie bezpieczeństwa w regionie. Nowe kompetencje pracowników mogą okazać się bezcenne zarówno w samym urzędzie, jak i podczas codziennych kontaktów z mieszkańcami czy w życiu prywatnym.