eOstroleka.pl
Ostrołęka,

Konfliktu w Stora Enso ciąg dalszy

REKLAMA
zdjecie 509
REKLAMA
zdjecie 509
25 maja Zarządu Spółki Stora Enso Poland i Stora Enso Narew poinformował, że w związku z corocznymi negocjacjami płacowymi prowadzonymi ze związkami zawodowymi, w tym roku strony nie doszły do  porozumienia.

Na początku maja Związki zawodowe skierowały do Zarządów Spółek pisma z żądaniem podwyższenia z dniem 1 czerwca 2015 r. wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika o kwotę 600 zł brutto (z wyrównaniem od 1 stycznia br.). Zarządy obu Spółek uznały żądania związkowców za niemożliwe do spełnienia. Skutkiem prawnym powyższej sytuacji jest wejście w spór zbiorowy.

Przedstawiciele organizacji związkowych zostali zaproszeni do dalszych rozmów.

25 maja zarząd spółki wydał taki oto komunikat:

Zarządy Stora Enso Poland i Stora Enso Narew kontynuując politykę informowania lokalnej społeczności o najistotniejszych sprawach dotyczących zakładu, chciałyby poinformować, że w związku z corocznymi negocjacjami płacowymi prowadzonymi ze związkami zawodowymi, w tym roku strony nie doszły do  porozumienia. Podobna sytuacja miała miejsce także w roku ubiegłym. Pomimo braku porozumienia wzrost wynagrodzeń w roku 2014 wynosił jednak 5,5% (przy zerowej inflacji).

W roku bieżącym odnotowujemy deflację, ale łączny wzrost wynagrodzeń  zaplanowany został w wysokości 4 %. Pomimo braku osiągnięcia porozumienia, Pracodawca zadeklarował podwyżki i je już realizuje. Dodatkowo, strona Pracodawcy chcąc docenić wkład i zaangażowanie każdego pracownika zdecydowała o jednorazowej wypłacie dla wszystkich pracowników w wysokości ok. 200 zł na osobę i zostało to już zrealizowane.

Na początku maja Związki zawodowe skierowały do Zarządów Spółek pisma z żądaniem podwyższenia z dniem 1 czerwca 2015 r. wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika o kwotę 600 zł brutto (z wyrównaniem od 1 stycznia br.). Zarządy obu Spółek uznały żądania związkowców za niemożliwe do spełnienia. Skutkiem prawnym powyższej sytuacji jest wejście w spór zbiorowy.  
Przedstawiciele organizacji związkowych zostali zaproszeni do dalszych  rozmów. Zarządy obu Spółek   deklarują   prowadzenie  rokowań w dobrej wierze  z poszanowaniem wszelkich zasad przewidzianych dla prowadzenia sporów tego rodzaju.
Spory zbiorowe w różnych firmach to dość częste zjawisko. U nas dotychczasowa współpraca ze związkami zawodowymi była racjonalna i rzeczowa, do sporu zbiorowego dochodzi po raz pierwszy.
Temat jest trudny i będzie wymagał zrozumienia z obydwu stron.


Dziś Zarząd Stora Enso Poland poinformował, iż zakończył się etap rokowań pomiędzy Pracodawcą i Związkami Zawodowymi pozostającymi w sporze zbiorowym.

- Podpisany został Protokół rozbieżności i zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, dalsze negocjacje będą się odbywały z  udziałem zewnętrznego mediatora. - poinformowała Agnieszka Stolarow z Biuro Komunikacji i Marketingu Stora Enso Poland S.A.

Do sprawy będziemy wracać.
Więcej o: Stora Enso, konflikt, Ostrołęka, związki zawodowe, spór zbiorowy
Kalendarz imprez
luty 2026
PnWtŚrCzPtSoNd
 26  27  28  29  30  31 dk1
dk2 dk3 dk4 dk5 dk6 dk7 dk8
dk9 dk10 dk11 dk12 dk13 dk14 dk15
dk16  17  18  19 dk20  21 dk22
dk23  24  25  26  27 dk28  1
zgłoś wydarzenie
×