Nabór do policji 2026. Zobacz, czy spełniasz wymagania

Komenda Wojewódzka Policji z siedzibą w Radomiu rozpoczęła procedury naboru do służby w Policji na terenie województwa mazowieckiego. Kandydaci mogą ubiegać się o przyjęcie w kilku różnych ścieżkach - od klasycznego naboru dla osób bez wcześniejszego doświadczenia, przez procedury dla pracowników policji zatrudnionych od lat, aż po powrót do munduru dla byłych funkcjonariuszy. Nabór obejmuje też elitarną jednostkę kontrterrorystyczną.

Niezależnie od ścieżki naboru, planowane terminy przyjęcia do służby są takie same dla wszystkich kandydatów: 16 września oraz 30 grudnia. Komendant Główny Policji zastrzega jednak, że na podstawie bieżącej analizy kadr może dokonywać modyfikacji tych dat. Liczba przyjmowanych osób będzie zależała od aktualnego poziomu wakatów w garnizonie mazowieckim.

Wolne stanowiska czekają w licznych jednostkach regionu, m.in. w Oddziałach Prewencji Policji w Płocku i Radomiu, w Samodzielnym Pododdziale Prewencji Policji w Ostrołęce, a także w komendach miejskich (Ostrołęka, Płock, Radom, Siedlce) oraz w kilkunastu komendach powiatowych – od Białobrzegów, przez Ciechanów, Garwolin, Grójec, Kozienice, Mławę, Płońsk, Pułtusk, Sierpc, Sochaczew, Węgrów, aż po Żyrardów.

Kto może zostać policjantem

Podstawowe warunki, jakie musi spełniać kandydat, określa art. 25 ust. 1 ustawy o Policji. Zgodnie z nim służbę może pełnić:

• obywatel polski o nieposzlakowanej opinii,
• osoba niekarana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystająca z pełni praw publicznych,
• posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych,
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy służbowej.

Osoby objęte rejestracją wojskową muszą dodatkowo mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej, potwierdzony wpisem w książeczce wojskowej lub zaświadczeniem z Wojskowego Centrum Rekrutacji.

Kilka ścieżek naboru

Radomska komenda prowadzi równolegle kilka odrębnych procedur kwalifikacyjnych, dostosowanych do sytuacji różnych grup kandydatów:

• Nabór ogólny – dla osób bez wcześniejszego związku z Policją, obejmujący pełną procedurę: test wiedzy, test sprawności fizycznej, badania psychologiczne, rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie w rejestrach i ewidencjach.
• Ścieżka dla pracowników Policji (na mocy art. 25 ust. 12c ustawy) – skierowana do osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Policji od co najmniej 5 lat w pełnym wymiarze czasu pracy. W ich przypadku procedura jest skrócona – bez testu wiedzy, ale z testem sprawności fizycznej, badaniem psychologicznym, rozmową kwalifikacyjną i weryfikacją w bazach danych.
• Absolwenci klas mundurowych (art. 25 ust. 12a) – uproszczona ścieżka dla kandydatów, którzy złożyli podanie przed upływem 3 lat od ukończenia szkoły średniej o profilu mundurowym. Procedura pomija test sprawności fizycznej, jeśli został on już zaliczony w ostatniej klasie szkoły średniej.
• Powrót byłych funkcjonariuszy – ustawa przewiduje dwie odrębne ścieżki powrotu do służby: dla byłych policjantów, którzy w dniu zwolnienia mieli stopień co najmniej oficera młodszego (art. 25 ust. 13b) – z pominięciem testu wiedzy i testu sprawności fizycznej; dla byłych funkcjonariuszy składających dokumenty przed upływem 5 lat od zwolnienia ze służby, jeśli podczas jej pełnienia uzyskali podstawowe kwalifikacje zawodowe (art. 25 ust. 13) – z jeszcze bardziej uproszczoną procedurą, ograniczoną do rozmowy kwalifikacyjnej i weryfikacji w ewidencjach.

Warto podkreślić, że byli funkcjonariusze wracający do służby zachowują mianowanie na stałe (jeśli je posiadali przed zwolnieniem), nie są kierowani na szkolenie zawodowe podstawowe i mają pierwszeństwo w przyjęciu do służby.

• Nabór do pododdziału kontrterrorystycznego – osobna procedura dotyczy kandydatów do Samodzielnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji w Radomiu, do komórki zajmującej się prowadzeniem działań bojowych. Tu wymagania są najbardziej rygorystyczne – oprócz standardowych etapów kandydaci przechodzą test sprawności fizycznej dostosowany do specyfiki służby kontrterrorystycznej, którego zasady i punktację określa specjalny załącznik do rozporządzenia.

Dodatkowe punkty za kwalifikacje

We wszystkich procedurach system rekrutacyjny premiuje określone wykształcenie i umiejętności. Najwyżej punktowane jest wykształcenie wyższe związane z informatyką i cyberbezpieczeństwem – 10 punktów, przed magisterium ogólnym (8 pkt) i licencjatem (7 pkt). Punkty dodatkowe przyznawane są też m.in. za tytuł ratownika medycznego (6 pkt), uprawnienia do prac podwodnych (6 pkt), prawo jazdy kategorii A, C lub C+E (po 5 pkt), a także za znajomość języków obcych na poziomie co najmniej B2 (4 pkt za pierwszy język, 2 pkt za kolejny).

Jak i gdzie złożyć dokumenty

Zainteresowani powinni złożyć komplet dokumentów osobiście – w Komendzie Miejskiej/Powiatowej Policji właściwej dla miejsca zamieszkania lub w Sekcji ds. Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Radomiu, przy ul. 11 Listopada 37/59. Punkt przyjmuje interesantów w poniedziałki, środy, czwartki i piątki w godz. 7:30–15:30 oraz we wtorki w godz. 7:30–18:00.

Do podania trzeba dołączyć m.in. wypełniony kwestionariusz osobowy (część A i B), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia oraz – w zależności od ścieżki naboru – dodatkowe zaświadczenia (np. o zatrudnieniu w Policji, o ukończeniu szkolenia podstawowego czy posiadaniu stopnia policyjnego). Formularze kwestionariusza i ankiety bezpieczeństwa dostępne są w każdej komendzie wojewódzkiej oraz na stronie www.policja.pl. Złożonych dokumentów Policja nie zwraca.

Szczegółowych informacji o procedurze kwalifikacyjnej udzielają numery telefonów: 47 701 40 11–17, a pełne informacje publikowane są na stronach www.policja.pl oraz www.mazowiecka.policja.gov.pl.