Rynek pracy w regionie ostrołęckim. Jak wypada Ostrołęka i powiat na tle Mazowsza?

Główny Urząd Statystyczny zaprezentował najnowsze podsumowanie dotyczące osób pracujących w gospodarce narodowej na koniec 2025 roku. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych, administracyjnych źródeł danych, statystycy mogą teraz precyzyjnie określić strukturę zatrudnienia z uwzględnieniem dokładnego miejsca zamieszkania pracowników oraz ich wieku. Jak na tle dynamicznie rozwijającego się województwa mazowieckiego wypada Ostrołęka oraz otaczający ją powiat ostrołęcki?

Mazowsze rośnie, kraj lekko hamuje

Z ogólnego raportu Urzędu Statystycznego w Warszawie wynika, że województwo mazowieckie zanotowało stabilny wzrost liczby pracujących. Na koniec grudnia 2025 r. liczba mieszkańców Mazowsza aktywnych w gospodarce narodowej wyniosła ponad 2,5 miliona osób, co oznacza wzrost o 0,7% w stosunku do roku ubiegłego. Co ciekawe, trend ten jest całkowicie odwrotny niż w skali całego kraju, gdzie liczba pracujących skurczyła się w tym samym okresie o 0,3%.

Wskaźnik liczby pracujących na 1000 mieszkańców dla całego Mazowsza uplasował się na poziomie 454 osób. Tradycyjną lokomotywą regionu pozostaje Warszawa, gdzie współczynnik ten wynosi aż 504. Jak pod tym względem wyglądają nasze lokalne podwórka?

Ostrołęka i powiat ostrołęcki – dwa różne bieguny struktury zatrudnienia

Analiza mapy zatrudnienia w regionie ostrołęckim pokazuje wyraźny podział na ośrodek miejski oraz gminy ziemskie. Ostrołęka, jako miasto na prawach powiatu, pełni rolę lokalnego centrum administracyjno-gospodarczego. Wskaźnik liczby pracujących na 1000 mieszkańców w samej Ostrołęce kształtuje się w wyższych rejestrach średniej wojewódzkiej (w przedziale 400–449 osób na 1000 mieszkańców). Wynika to z silnej koncentracji przedsiębiorstw, obecności dużych zakładów przemysłowych (m.in. branża energetyczna, celulozowo-papiernicza i przetwórstwo spożywcze) oraz rozwiniętego sektora usług i administracji publicznej.

Z zupełnie inną sytuacją mamy do czynienia w gminach powiatu ostrołęckiego. Tutaj większość gmin wiejskich i miejsko-wiejskich notuje niższe wskaźniki, oscylujące w granicach 350–399 lub nawet poniżej 350 pracujących na 1000 mieszkańców. Ta dysproporcja jest naturalna dla regionów o charakterze rolniczym i podmiejskim. Część mieszkańców powiatu ostrołęckiego nie jest ujmowana w głównych rejestrach gospodarki narodowej jako pracownicy najemni ze względu na specyfikę pracy w rolnictwie indywidualnym. Inni z kolei codziennie dojeżdżają do pracy do samej Ostrołęki lub dalej – w kierunku Warszawy.

W jakich branżach pracujemy?

W skali województwa najważniejszymi sektorami zatrudnienia pozostają handel i naprawa pojazdów samochodowych (14,7% ogółu pracujących) oraz przetwórstwo przemysłowe (11,8%). Te dwa sektory skupiają łącznie ponad jedną czwartą wszystkich pracujących mieszkańców.

Dla Ostrołęki i powiatu to właśnie przetwórstwo przemysłowe i budownictwo stanowią kluczowe filary. Ponadto dane GUS wskazują na olbrzymią rolę mikroprzedsiębiorstw na Mazowszu – blisko połowa badanej zbiorowości w województwie pracuje w podmiotach zatrudniających mniej niż 50 osób, z czego najwięcej w najmniejszych mikrofirmach do 5 pracowników. Podobnie jest w powiecie ostrołęckim, gdzie lokalny biznes opiera się w dużej mierze na małych, rodzinnych przedsiębiorstwach handlowo-usługowych i budowlanych.

Z kolei w strukturze pracy na własny rachunek (która na Mazowszu stanowi 21,7% ogółu) ponad jedna czwarta osób prowadzi działalność związaną z rolnictwem, leśnictwem, łowiectwem i rybactwem. Ten element jest szczególnie widoczny w powiecie ostrołęckim, gdzie sektor agro odgrywa dominującą rolę w strukturze mikrobiznesu.

Starzejące się kadry – wyzwanie na przyszłość

Jednym z najważniejszych wniosków płynących z najnowszej analizy urzędu statystycznego jest postępujące starzenie się kadr pracowniczych. Zarówno na Mazowszu, jak i w skali całego kraju, średnia wieku osób pracujących wynosi już 43,1 roku, a mediana – równe 43 lata.

Co niezwykle istotne w kontekście planowania lokalnej polityki gospodarczej, aż 29,9% pracujących mieszkańców województwa ukończyło już 50. rok życia. Trend ten mocno dotyka Ostrołękę oraz sąsiednie gminy. Młodzi ludzie po ukończeniu szkół średnich lub studiów często decydują się na migrację zarobkową do aglomeracji warszawskiej, co sprawia, że średnia wieku osób pracujących na miejscu w regionie sukcesywnie rośnie. Zastępowalność pokoleniowa na stanowiskach pracy staje się tym samym jednym z kluczowych wyzwań dla ostrołęckich przedsiębiorców w najbliższych latach.

Opracowanie własne na podstawie danych GUS (Urząd Statystyczny w Warszawie).