Społeczna Akademia Umiejętności. O zarządzaniu zespołem [ZDJĘCIA]

W siedzibie Zespołu Szkół SIGiE im. Karola Adamieckiego w Ostrołęce odbyło się kolejne spotkanie Społecznej Akademii Umiejętności. Szkolenie poprowadziła Edyta Kozera: trener, coach, szkoleniowiec, ekspert w pracy z emocjami na ścieżce zawodowej z MOWES-Mazowieckiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej.

Tematem spotkania było zarządzanie zespołem - dotyka ono wielu obszarów relacji międzyludzkich i wymaga szerokich kompetencji, łatwo natknąć się na trudności dlatego dobry lider powinien posiadać wiele umiejętności.

Lider powinien budować i dbać o odpowiednie relacje, angażować i motywować zespół, nie zapominając też o odpowiedniej komunikacji.

Ekspert Społecznej Akademii Umiejętności Edyta Kozera omówiła 4 główne fazy procesu grupowego. - Faza poznania, faza ścierania, faza współpracy i faza synergii. Dodatkowo występuje jeszcze faza rozpadu (zamknięcia), która dotyczy jedynie niektórych zespołów (np. projektowych). Współpraca zostaje zakończona ze względu na osiągnięcie celów bądź wszyscy członkowie opuścili zespół. Relacje rozluźniają się, a członkowie podejmują inne wyzwania Każdy etap to inne zachowania i relacje między członkami zespołu. One z kolei mają wpływ na skuteczność, efektywność współdziałania i umiejętność osiągania celów przez grupę - relacjonują organizatorzy.

Społeczna Akademia Umiejętności jest edukacyjną inicjatywą Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej w Gdańsku i współorganizowana jest z stowarzyszeniem Projekt Radomir. Jednym z jej głównych celów jest wsparcie liderów różnych społeczności w doskonaleniu kompetencji. Akademia powstała dla wszystkich ludzi, którzy chcą wciąż podnosić swoje kompetencje, niezależnie od tego jakie doświadczenie już posiadają.