W ostrołęckim ratuszu pracuje za mało osób niepełnosprawnych: Urząd musi płacić kary

Według obowiązujących  przepisów w ostrołęckim ratuszu powinno pracować czternaście niepełnosprawnych osób. Niespełnienie tego wymogu powoduje, że Urząd Miasta płaci co miesiąc kary. Dzieje się tak, ponieważ niepełnosprawni często nie mogą pracować w administracji publicznej z powodu wykształcenia.

Jak podkreśla pełnomocnik do spraw osób niepełnosprawnych Marek Olszewski, ostrołęcki urząd ogłaszając konkursy na stanowiska urzędnicze zaznacza w nich, czy miejsce pracy i obowiązki są dostosowane do osób niepełnosprawnych. Olszewski podkreśla również, że osoby niepełnosprawne są traktowane w konkursach priorytetowo. Niestety, mimo wszystko trudno znaleźć wymaganą przepisami ilość niepełnosprawnych pracowników.

- Największym problemem jest poziom wykształcenia osób niepełnosprawnych - mówi Olszewski. - Tylko 7,1 proc. z nich ma wykształcenie wyższe, które jest konieczne do wystartowania w konkursie. Urząd stara się na bieżąco zatrudniać osoby niepełnosprawne i dostosowywać do nich stanowiska pracy.

Obecnie w ostrołęckim ratuszu zatrudnionych jest osiem osób. Łącznie pracują na 7,5 etatu, co daje 3,2 proc zatrudnionych w urzędzie. Jednak żeby spełnić wymagany próg 6 proc., musiałoby tam pracować na pełny etat 14 osób niepełnosprawnych. Mniejsza liczba powoduje, że urząd musi płacić kary finansowe, niejednokrotnie przekraczające koszty zatrudnienia pracowników z grupą inwalidzką. Ostrołęka stara się ograniczać wysokości kar, kupując towary i usługi w zakładach pracy chronionej - umożliwia to odpisanie 50 proc. poniesionych kosztów zakupu od kary finansowej.

Być może sytuacja się zmieni, bo uczelnie wyższe - także w Ostrołęce - coraz częściej zachęcają niepełnosprawnych do studiowania. Wzrost wykształcenia wśród tej grupy teoretycznie powinien przełożyć się na wzrost zatrudnienia należących do niej osób. Ale czy tak będzie, zobaczymy.


J. Pych